Neukirchen-Vluyn. Der Neukirchener Erziehungsverein hat auf der Online-Plattform Kununu gute Bewertungen als Arbeitgeber bekommen. Was besonders gut ankommt.
Schöne Nachricht für den Neukirchener Erziehungsverein: Auf der Online-Arbeitgeber-Plattform Kununu hat der Neukirchen-Vluyner Arbeitgeber im Ranking sehr gut abgeschnitten. Nach Angaben der Plattform rangiert der Erziehungsverein in der Gesamtplatzierung auf dem 511. Platz bundesweit. In der Kategorie Forschung, Entwicklung, Wissenschaft, Bildung wird er sogar auf Platz 10 gelistet.
Das löst in Neukirchen-Vluyn natürlich große Freude aus. „Für den Geschäftsbereich Bildung bedeutet das eine große Anerkennung“, sagt Lara Cesa, die als Personalreferentin auch den Social-Media-Bereich und die Online-Portale im Blick hat.
Es gibt 3,9 von fünf Sternen
Nun mag es verwundern, dass ein Arbeitgeber, dessen inhaltlicher Schwerpunkt Gesundheit & Soziales ist, in der oben genannten Kategorie als guter Arbeitgeber gerankt wird. Für diesen Umstand haben Lara Cesa und Pressesprecherin Andrea Leuker allerdings durchaus Erklärungen.
Zum einen kann das mit einer internen Umstrukturierung zusammenhängen. So wurde beispielsweise das große Feld der Förderschulen oder etwa die Erzieher-Ausbildung früher im Bereich Kinder- und Jugendhilfe geführt und wird nun im neuen Geschäftsbereich Bildung gelistet. Zudem haben Bewerberinnen und Bewerber wie auch Mitarbeitende oft einen Hochschul-Hintergrund durch das absolvierte Studium, so dass über diesen Schlenker das Voting für die „Bildung“ gewertet wird.
Der Beurteilung liegen 144 Bewertungen zugrunde, die sowohl von Mitarbeitenden wie von Bewerberinnen und Bewerbern vorgenommen sein können. 87 Prozent Weiterempfehlung gibt es für den Neukirchener Erziehungsverein und 3,9 von fünf Sternen. Dabei wird der Aspekt Vielfalt mit 4,1 Sternen noch etwas besser bewertet als Karriere & Gehalt (3,9), Unternehmenskultur (3,9) und Arbeitsumgebung (3,8).
Auf der Online-Plattform Kununu sind auch die Benefits bewertet. Hier sprechen sich 74 Prozent positiv zur betrieblichen Altersvorsorge aus, 52 Prozent zu den Mitarbeiter-Events und 46 Prozent freuen sich über flexible Arbeitszeiten.
Der Neukirchener Erziehungsverein sieht sich damit auf einem guten Weg. Es sei wichtig gewesen, erst dann so richtig einzusteigen, wenn gewährleistet werden könne, dass Social-Media und die Plattformen regelmäßig bedient werden können, erklärt Andrea Leuker. Seitdem die 27-jährige junge Kollegin im Mai 2021 diesen Aufgabenbereich bedient, wird der sukzessive ausgebaut. So sind die Social-Media-Aktivitäten schon in den vergangenen Monaten deutlich erweitert worden.
Der Erziehungsverein arbeitet weiter am Gesamtpaket
Es sei ein wichtiger Aspekt, mit Bewerbern und Mitarbeitenden zu kommunizieren, sagt Lara Cesa. Gerade sei man dabei, die Karriereseite des Erziehungsvereins neu zu gestalten. Der Anbieter arbeitet mit Kununu zusammen, erklärt Lara Cesa. Das heißt: Künftig sollen Bewertungen auf der eigenen Karriereseite ausgespielt werden. Es soll ein Gesamtpaket geschnürt werden, bei dem Kununu ein Baustein ist. „Dann bekommen wir noch mehr Bewertungen“, freut sich die Personalreferentin, die unterstreicht, wie wichtig der interaktive Austausch ist.
Dass dann und wann womöglich auch negative Bewertungen ausgespielt werden, sei realistisch, sagt Leuker. Logisch, dass ein Arbeitgeber nicht nur positive Empfindungen hervorrufen kann. Aber: Das sei eine wichtige Information, um nachzuhaken und zu optimieren, heißt es.