Kompetenzen auseinanderzusetzen. Dadurch erhöht sich die Anzahl der Quereinstiege. Auch Gaby Wasensteiner, Senior Brand Managerin von LinkedIn, kam über verschiedene berufliche Stationen zu ihrem jetzigen Arbeitgeber und erlernte ihre Fähigkeiten on the job. Wie das aussah, welche Vorteile die Einstellung von Quereinsteiger:innen haben kann und welche Fähigkeiten aktuell auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind, erfahrt ihr von Gaby. Außerdem gibt sie euch Einblicke, wie LinkedIn New Work umsetzt.
Der Wandel der Arbeitswelt bringt Arbeitnehmer:innen dazu, sich verstärkt mit ihren Fähigkeiten und Kompetenzen auseinanderzusetzen. Dadurch erhöht sich die Anzahl der Quereinstiege. Auch Gaby Wasensteiner, Senior Brand Managerin von LinkedIn, kam über verschiedene berufliche Stationen zu ihrem jetzigen Arbeitgeber und erlernte ihre Fähigkeiten on the job. Wie das aussah, welche Vorteile die Einstellung von Quereinsteiger:innen haben kann und welche Fähigkeiten aktuell auf dem Arbeitsmarkt gefragt sind, erfahrt ihr von Gaby. Außerdem gibt sie euch Einblicke, wie LinkedIn New Work umsetzt.
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„Die Netzwerkbibel: Zehn Gebote für erfolgreiches Networking“ von Tijen Onaran
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