Frauen, die mehr verdienen als Männer, sind rar. Im vergangenen Jahr verdienten Frauen laut Statistischem Bundesamt immer noch durchschnittlich 23 Prozent brutto weniger als Männer.

Ursachen seien Unterschiede in der Berufs- und Branchenwahl und ungleich verteilte Arbeitsplatzanforderungen hinsichtlich Führung und Qualifikation.

So arbeiten Frauen eher in Jobs, die geringer entlohnt werden und sind häufig geringfügig beschäftigt. Auch sind die Anforderungen meist niedriger.